NACHRICHTEN Hunderte von Schulbezirken untersuchen jetzt Lehrer auf „aufgewacht“, weit links stehende politische Ansichten

NACHRICHTEN
Hunderte von Schulbezirken untersuchen jetzt Lehrer auf „aufgewacht“, weit links stehende politische Ansichten
Rund 500 Schulbezirke haben sich mit einem Lehrervermittlungsunternehmen zusammengetan, das KI verwendet, um die „kulturelle Kompetenz“ von Bewerbern zu bestimmen.

Mi 15. Dezember 2021 - 21:59 Uhr EST
( LifeSiteNews ) – Schulsysteme im ganzen Land überprüfen angehende Lehrer auf der Grundlage ihrer Unterstützung für wache Anliegen wie „Antirassismus“ und Meinungen zu Geschlecht und Sexualität.

EdWeek berichtete, dass rund 500 Schulbezirke eine Partnerschaft mit Nimble eingegangen sind, einem Unternehmen, das Lehrer anstellt , das künstliche Intelligenz einsetzt, um die „kulturelle Kompetenz“ von Bewerbern zu bestimmen, indem es ihre Bewerbungen und Antworten während des Bewerbungsprozesses prüft.


Bezirke seit Jahren „kulturelle Kompetenz“ priorisiert - ein Begriff, der oft verweist von LGBT Annahme Ideologie und Theorien des „systemischen Rassismus“ - aber haben ihren Fokus auf Rennen seit dem Aufstieg des aufgestockt heftigen , Marxist Schwarz Lives Matter Bewegung im letzten Sommer , sagte Lauren Dachille, CEO von Nimble.

„Jetzt, wo wir uns des Konzepts von Antirassismus ein wenig bewusster geworden sind und vielleicht als Kultur ein wenig aufgewacht sind, denke ich, dass die Bezirke begonnen haben, diese Fragen ein bisschen mehr zu betonen“, sagte Dachille gegenüber EdWeek. "Sie könnten häufiger vorkommen, sie könnten expliziter sein."

Marylands größter Schulbezirk hat beispielsweise damit begonnen, Lehramtsbewerbern Fragen zu stellen wie: „Wie integrieren Sie die Geschlechtervielfalt und die unterschiedlichen Rassen und kulturellen Hintergründe Ihrer Schüler und Familien in Ihren täglichen Unterricht und Ihre Unterrichtsumgebung?“ und „Und wie stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse der Schüler nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Kultur, Geschlecht oder sexueller Orientierung vorhersehbar sind?“

Der Schulbezirk von Indianapolis, der Nimble verwendet, untersucht auch die Ansichten der Kandidaten zur Rasse. „Wir möchten, dass die Einstellungsmanager eine Ausgangsbasis dafür haben, wo ein Kandidat in Bezug auf [ihre] Einstellung zum Thema Rasse anfängt … und wir möchten von vornherein unsere Werte als Unternehmen deutlich machen“, sagte Alex Moseman, die Schule Systemdirektor für Talentakquise.

Der Bezirk würde niemanden mit einer „defizitären Einstellung“ gegenüber Schülern aus Minderheiten oder mit niedrigem Einkommen einstellen, fügte Moseman hinzu, obwohl Kandidaten, „die sich noch nicht wohl fühlen, im Klassenzimmer ein bestimmtes Gespräch über Rassen zu führen“, manchmal „als Angestellter wachsen“ können. er sagte.

Und in Boston fragt die Schulleiterin Ashley Davis der Shaw Elementary School die Kandidaten, „was sie persönlich oder beruflich getan haben, um antirassistischer zu sein“, so EdWeek, trotz der bigotten, ausdrücklich anti-weißen Natur der „antirassistischen“ Bildung .

„Letztendlich, wenn wir nach Leuten suchen, die unseren Schülern dienen, lautet meine Schlüsselfrage: Können Sie diese Schüler unterrichten, [auch wenn] Sie mit ihrer Kultur nicht vertraut sind?“ sagte Karen Rice-Harris, Vorsitzende des Ausschusses für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion der American Association of School Personal Administrators.

Rice-Harris forderte die Verwaltungsräte auf, die Bewerber zu ihrer Verpflichtung zu „Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion, Empathie und den sozial-emotionalen Bedürfnissen der Schüler“ zu drängen.

Der Kampf um die öffentliche Bildung hat sich in den letzten Monaten verschärft, da Eltern zunehmend die LGBT-Indoktrination , die Kritische Rassentheorie und andere linksextreme Einflüsse zurückdrängen , die sich in den Klassenzimmern der USA eingeschlichen haben Board-Rennen, das Umdrehen der Kontrolle über wichtige Distrikte in demokratischen Gebieten und die Verdrängung progressiver Vorstandsmitglieder, berichtete LifeSiteNews .