Ungeimpft bis zur Entlassung. Die hygienische Trennung des Personals in amerikanischen Krankenhäusern ist eine Tatsache

Ungeimpft bis zur Entlassung. Die hygienische Trennung des Personals in amerikanischen Krankenhäusern ist eine Tatsache
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(pixabay.com)
Mehr als 200 Menschen haben im Krankenhausnetzwerk UMass Memorial Health ihren Arbeitsplatz verloren. Diese Personen wurden freigelassen, weil sie den Covid-19-Impfstoff ablehnten. Der Fall Massachusetts ist nicht allein.

Der Krankenhausverbund hat seine Mitarbeiter im Sommer über die eingeführte Impfpflicht informiert. Die Mitarbeiter hatten bis zum 1. November Zeit, sich zu impfen. Die Nichterfüllung dieser Anforderung oder das Nichtvorlegen der entsprechenden Ausnahmeregelung – wie angekündigt – führt zur Freistellung.

Diese Ankündigungen sind gerade Tatsache geworden. UMass Memorial Health hat bereits über 200 Menschen entlassen. Beamte des Netzwerks kommentierten die Tatsache, dass sie hofften, dass "jeder den Impfstoff bekommen und im UMass Memorial bleiben würde". Für eine Gesundheitseinrichtung sei der Schutz von Patienten und Leistungserbringern wichtiger, erklärten sie.

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Das UMass Memorial beschäftigt 15.000 Mitarbeiter. Mitarbeiter und betreibt mehrere Krankenhäuser in Zentral-Massachusetts. Es ist nicht das einzige Unternehmen, das seine Mitarbeiter zur Impfung gezwungen hat. Eine solche Verpflichtung wurde von fast allen Krankenhäusern der Stadt angekündigt. Entlassungen gibt es jedoch nicht überall. Einige Arbeitnehmer können unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen.

Southcoast Health hat beispielsweise 216 Kürzungen gekürzt und 102 Personen in unbezahlten Urlaub geschickt (einige von ihnen haben die erste Dosis eingenommen). 151 Arbeitnehmer wurden aus religiösen oder medizinischen Gründen von der Impfung ausgenommen. Diese Personen werden systematisch getestet.

Quelle: polsatnews.pl

MA

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