County muss über 370.000 US-Dollar für die Entlassung einer Krankenschwester zahlen, die sich geweigert hat, bei der Abtreibung

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Illinois County muss über 370.000 US-Dollar für die Entlassung einer Krankenschwester zahlen, die sich geweigert hat, bei der Abtreibung zu kooperieren
Die Anwaltskosten in Höhe von 370.000 US-Dollar kommen, nachdem ein Richter im November entschieden hat, dass Sandra Rojas zu Unrecht ihren Job verloren hat.

Mo, 21. Februar 2022 - 12:49 Uhr EST
ROCKFORD, Illinois ( LifeSiteNews ) – Winnebago County muss 370.000 US-Dollar an Anwaltskosten an das Team zahlen, das die katholische Kinderkrankenschwester Sandra Rojas vertritt, die sich weigerte, Patienten zu Verhütungsmitteln oder Abtreibungen zu überweisen.

Der Bezirk Illinois entließ sie 2015. Das 17. Judicial Circuit Court in Illinois entschied im November, dass der Bezirk gegen das Illinois Health Care Right of Conscience Act verstieß, als er sie entließ. Sie hatte 18 Jahre lang für den Landkreis geschrieben.


Jetzt muss der Bezirk im Rahmen einer Entscheidung von Richter Eugene Doherty vom 16. Februar 374.104,60 US-Dollar an das Rechtsteam von Rojas von der Alliance Defending Freedom (ADF) und ihren verbündeten Anwälten zahlen. Zuvor hatte das Gericht Rojas 2.500 Dollar Schadensersatz zugesprochen.

ADF begrüßte die Entscheidung. „Medizinische Fachkräfte sollten niemals gezwungen werden, sich an Aktivitäten zu beteiligen oder diese zu fördern, die gegen ihre Überzeugungen oder Überzeugungen verstoßen“, sagte Senior Counsel Kevin Theriot in einer Erklärung. „Sandra dient entsprechend ihrem Gewissen und ihrer Religion als Krankenschwester – ein Recht für medizinische Dienstleister, das durch Illinois und Bundesgesetze geschützt ist.“

Die Gebühr zeigt, dass es eine fiskalische Strafe für die Verletzung der Gewissensrechte gibt, sagte Theriot. „Die Zuerkennung der Gebühren durch das Gericht sendet eine klare Botschaft aus, dass es den Mitarbeitern des Gesundheitswesens freisteht, Medizin im Einklang mit ihrem Gewissen und ihrer religiösen Überzeugung zu praktizieren, und dass eine hohe Strafe verhängt wird, wenn die Regierung diese gesetzlich geschützte Freiheit nicht respektiert.“

Der mit der ADF verbündete Anwalt Noel Sterett wiederholte die gleichen Ansichten. „Angestellte im Gesundheitswesen sollten nicht verpflichtet werden, ihr Gewissen zu stören, um ihren Arbeitsplatz zu unterhalten“, sagte er. „Wir hoffen, dass das Ergebnis dieses Falls andere öffentliche und private Arbeitgeber im Gesundheitswesen dazu interessieren WIRD, die Gewissensrechte ihrer Mitarbeiter zu respektieren.“

Das Problem entstand, als der neue Gesundheitsdirektor des Landkreises Gesundheitskliniken zusammenlegte, was bedeutete, dass eine Krankenschwester pädiatrische Patienten, Flüchtlingspatienten und auch Frauengesundheitspatienten haben konnten.

Dr. Sandra Martell, die Direktorin für öffentliche Gesundheit des Landkreises, sagte, sie wisse nicht, dass sie die Rechte von Rojas verletzt habe, als sie angeboten habe, sie auf einen anderen Arbeitsplatz zu versetzen, so die Entscheidung vom November 2021 . Martell bot Rojas zwei Jobs an, die nicht funktionieren würden – einen als Teilzeit-Lebensmittelkontrolleur, der ihre Ausbildung als Krankenschwester nicht nutzen würde.

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Der andere Job wäre laut Gerichtsurteil rechtlich nicht möglich, weil Rojas unter ihrem Sohn in einem Pflegeheim arbeiten würde. Es würde gegen ein Anti-Vetternwirtschaftsgesetz verstoßen.

Rojas sagte, während sie nach dem Zusammenschluss von Kliniken bei einer Krankenschwester arbeitete, würde sie alle Patientenakten meiden, die Unterstützung bei einer Abtreibung oder Geburtenkontrolle wünschten. Die Bezirksklinik blieb beschäftigt und Rojas sagte, keine der anderen Krankenschwestern habe sich über die Anordnung beschwert und es habe kein zusätzliches Geld gekostet.


Die Anwältin von Winnebago County, Lafakeria Vaughn, stellte am Montag nicht auf eine E-Mail-Anfrage zur Stellungnahme.