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Yale Law School: keine Stipendien mehr für Studenten, die in christlichen konservativen Organisationen arbeiten
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3. April 2019 ( LifeSiteNews ) - Bei der jüngsten Mahnung, dass traditionelle christliche Werte in der modernen Akademie zunehmend unwillkommen sind, hat die Yale Law School Studenten, die in Organisationen arbeiten, die sich auf biblische Lehren über Homosexualität verlassen, von verschiedenen finanziellen Unterstützungsprogrammen ausgeschlossen.
Aaron Haviland, ein Student von Yale Law und Veteran des Marine Corps, berichtet im The Federalist, dass die Schule am 25. März angekündigt hatte, dass die Politik der "Nichtdiskriminierung" auf Sommerstipendien für öffentliche Interessen, Postgraduiertenstipendien für öffentliche Interessen und Darlehensvergebung für Karrieren ausgedehnt wird im öffentlichen Interesse. Insbesondere würden diese Ressourcen nicht mehr Studierenden und Absolventen zur Verfügung gestellt, die sich Organisationen angeschlossen haben, die angeblich aufgrund von "sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität und Ausdruck" "diskriminieren".
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„Die Yale Law School unterstützt und sollte keine Diskriminierung ihrer eigenen Studenten finanziell oder aus anderen Gründen unterstützen“, erklärte eine einstimmige Empfehlung des Public-Interest-Ausschusses von Yale. „Natürlich kann die Law School einem Studenten nicht verbieten, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der diskriminiert, aber das ist kein Grund, warum die Yale Law School verpflichtet ist, diese Arbeit zu finanzieren, insbesondere wenn diese Organisation nicht allen Beschäftigten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten bietet unsere Schüler."
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Der Umzug erfolgte einen Monat, nachdem die LGBT-Gruppe Outlaws des Campus Einwände gegen die Yale Federalist Society erhoben hatte, die einen Anwalt der Alliance Defending Freedom (ADF) einlud, um den Fall Masterpiece Cakeshop zu diskutieren . Outlaws forderte die Schule dazu auf, die Aufnahmebedingungen für Studenten, die mit ADF einverstanden waren, zu „klären“ und Studenten, die mit solchen Gruppen Sommerarbeitsplätze oder Stipendien annehmen, die finanzielle Unterstützung verweigern.
Haviland erklärt, dass Yale-Administratoren in E-Mails an Studenten behauptet haben, dass die Richtlinie (deren Details noch nicht festgelegt sind) nur für die Einstellungspraktiken von Organisationen gilt, nicht für ihre politischen Positionen oder angegebenen Werte.
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Dies kann jedoch die Arbeit für christliche Organisationen, die von den Mitarbeitern verlangen, dass sie nach christlichen Werten leben, immer noch ausschließen. Zum Beispiel hat ADF eine Glaubensaussage, die unter den Voraussetzungen die Überzeugung hat, dass „alle Formen der sexuellen Unmoral (einschließlich Ehebruch, Unzucht, homosexuelles Verhalten, Polygamie, Polyandrie, Bestialität, Inzest, Pornografie) und Handeln bei Unstimmigkeiten mit jemandem bestehen biologischer Sex) sind sündig und beleidigend für Gott. “
"Yales einzige Zusicherung, dass die Richtlinie auf Einstellungspraktiken beschränkt ist und nicht auf politische Positionen angewendet wird, sind private E-Mails, die an einzelne Studenten gesendet werden", argumentiert Haviland. "Das ist nicht genug. Was letztendlich zählt, ist der Text der Richtlinie, „die offensichtlich eine Antwort auf ADF war.
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"Ohne ADF zu benennen, hat Yale einen Umweg gefunden, um sie und andere Organisationen, die sich nicht an Yales fortschreitendes Verständnis von Geschlechtsidentität halten, funktional auf eine schwarze Liste zu setzen", fährt er fort. „Jurastudenten und Absolventen werden weiterhin Mittel erhalten, um beispielsweise in Organisationen wie der American Civil Liberties Union zu arbeiten, die Abtreibung verteidigen. Wenn Studenten und Absolventen jedoch für ADF oder andere gleichartig gelegene religiöse oder konservative Organisationen arbeiten möchten, erhalten sie keine Hilfe. “
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Schließlich schlägt Haviland vor, dass dieser Schritt die Tür zu Yale öffnet, um noch extremere Anforderungen von Campus-Linken zu befriedigen. "Fortgeschrittene Studenten versuchen, das Overton-Fenster eines vernünftigen öffentlichen Diskurses zu verkleinern", warnt er, "und Yale scheint allzu willens zu sein."
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Dies ist kaum die erste Instanz von Yale-Administratoren, die sich linken Forderungen stellen. Im Dezember des vergangenen Jahres kündigte das Silliman College der Yale University an, dass im Good Life Center des Unternehmens ein Verkaufsautomat mit Kondomen, Gleitmittel und abtreibungsfähiger "Notfallverhütung" angeboten wird.
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