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Gericht bestätigt Kirche das Recht zur Einstellung und Entlassung Minister
Kansas City, Mo., 8. März 2016 / 00.50 ( CNA / EWTN Nachrichten ) .- Ein Urteil Missouri Gericht zugunsten einer katholischen Diözese schützt das Recht der religiösen Institutionen Minister Mitarbeiter zu feuern , die konsequent leben nicht bei ihren religiöse Ansichten.
"Dieses Urteil zu Recht auf die Integrität der Kirchen und religiösen Institutionen bewahrt," Jeremiah Galus, Rechtsberater bei Allianz Freiheit Verteidigen, sagte CNA März 2. "Wenn Kirchen gezwungen sind, die Menschen beschäftigen, die ihre religiösen Lehren nicht folgen, werden sie nicht mehr sein dem Minister der Lage, ihren Glauben konsequent oder entsprechend frei. "
Galus reagierte auf ein Gerichtsurteil, dass die Diözese Kansas City-St. Joseph ist frei Ministerbeschäftigungsentscheidungen ohne Einmischung der Regierung zu machen und verstößt nicht gegen Gesetze durch in einer gleichgeschlechtlichen Ehe Beschäftigung einer Frau zu beenden.
"Die Kirchen sollten das Recht, Menschen einzustellen haben und Feuer basiert auf, wie konsequent sie leben ihren Glauben aus. Wenn ein Mitarbeiter unterminiert oder öffentlich die Lehre der Kirche gegenüberliegt, die Kirche in ihren Grundrechten ist die Beschäftigung zu beenden ", sagte Galus.
Im Mai 2014 die Diözese Kansas City-St. Joseph beendet Beschäftigung von Colleen Simon als Direktor für soziale Dienste in der St. Francis Xavier Parish, nachdem sie in Kansas City Star 816 Magazine mit ihrer juristischen Frau vorgestellt wurde.
Die Diözese sagte, dass Simons die gleichgeschlechtliche Ehe mit der katholischen Lehre der Kirche in Konflikt gerieten und sie konnte nicht mehr Minister in ihrer Rolle fortzusetzen.
Zwei Monate später reichte Simon eine Klage gegen die Diözese, die behaupten, der Diözese wusste, dass sie lesbisch war, bevor sie im Jahr 2013 und dass der neue Pfarrer der Kirche war auch bewusst zu mieten. Sie behauptete auch, dass die Diözese "betrügerisch" verleitet, ihr zu glauben, dass ihre Sexualität nicht negativ auf ihre Arbeit auswirken.
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