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NACHRICHTEN
Patienten, die eine „homophobe“, „transphobe“ Sprache verwenden, könnte nach den neuen britischen Vorschriften die medizinische Versorgung verweigert werden
Der Nationale Gesundheitsdienst plant, "Hassverbrechen einzudämmen".
Mittwoch, 19. Februar 2020 - 19:32 Uhr EST
19. Februar 2020 ( LifeSiteNews ) - Nach neuen Regeln, die im April durchgesetzt werden, kann medizinisches Personal in Großbritannien Patienten in von Steuerzahlern finanzierten medizinischen Einrichtungen die unkritische Versorgung verweigern, wenn sie als homophob, sexistisch oder sexuell eingestuft werden rassistische Äußerungen laut einem Sky News-Bericht .
Das medizinische Personal darf sich bereits weigern, unkritische Patienten zu behandeln, die als verbal aggressiv oder körperlich gewalttätig gegenüber ihnen gelten.
Ab April können sie nun die Behandlung aufgrund von Belästigung, Mobbing oder Diskriminierung verweigern, was nach den neuen Regeln homophobe, sexistische oder rassistische Kommentare umfasst.
Die neuen Regeln wurden zusammen mit der Veröffentlichung einer Umfrage unter Mitarbeitern des Nationalen Gesundheitsdienstes (NHS) im Jahr 2019 bekannt gegeben, aus der hervorgeht, dass mehr als ein Viertel der NHS-Beschäftigten angaben, im vergangenen Jahr gemobbt, belästigt oder missbraucht worden zu sein.
Die Pro-LGBT-Nachrichtenagentur Pink News gibt an, dass ein NHS-Sprecher ihnen bestätigt hat, dass Transphobie und „alle Fälle nach dem Gleichstellungsgesetz“ von den Maßnahmen erfasst werden.
Laut Pink News sagen die Gesetzgeber, dass die neuen Regeln "als Teil einer gemeinsamen Vereinbarung zwischen Polizei und Strafverfolgungsbehörden zur Bekämpfung von Hassverbrechen eingeführt werden" und der Polizei "mehr Befugnis zur Untersuchung und Verfolgung von Fällen, in denen NHS-Mitarbeiter beschäftigt sind" das Opfer eines Verbrechens. "
Gesundheitsminister Matt Hancock schrieb am Dienstag an alle NHS-Mitarbeiter: "Keine Gewalttat oder Misshandlung ist geringfügig."
"Überfallen oder missbraucht zu werden gehört nicht zum Job", sagte er.
"Alle Angriffe", sagte Hancock, "und Hassverbrechen gegen Mitarbeiter müssen mit Sorgfalt, Mitgefühl, Fleiß und Engagement untersucht werden."
https://www.lifesitenews.com/news/patien...er-new-uk-rules
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